Last Updated on: 9th April 2024, 10:11 am
Indledning
ATP Samlet Betaling er et system i Danmark, hvor arbejdsgivere er forpligtede til at betale ATP-bidrag sammen med andre obligatoriske bidrag. Fra 2024 vil alle ATP-bidrag blive opkrævet af Samlet Betaling. Den første kombinerede faktura vil blive modtaget medio juni til betaling den 1. juli 2024.
Oversigt over Formål og Mål med ATP Samlet Betaling
Formålet med ATP Samlet Betaling er at forenkle processen med at betale bidrag til forskellige lovmæssige ordninger, der støtter det danske arbejdsmarked, og sikre bedre vilkår for ansatte. Det er en indsamlingseenhed, der beregner og indsamler bidrag til en række ordninger, som arbejdsgivere i Danmark skal betale ind i.
Forståelse af ATP Samlet Betaling
Generelt beregnes arbejdsgiverens bidrag til Samlet Betaling automatisk baseret på ATP-bidraget, de betaler for deres medarbejdere. Hver kvartal modtager Samlet Betaling oplysninger om de samlede ATP-bidrag, som en arbejdsgiver har betalt til ATP Livslang Pension.
Oversigt over, Hvem der er Berettiget til ATP Samlet Betaling og Under Hvilke Omstændigheder
Generelt er arbejdsgivere forpligtede til at betale ATP-bidrag på vegne af deres medarbejdere, når de er fyldt 16 år eller derover (uden øvre aldersgrænse), arbejder i Danmark eller udstationeres af en dansk arbejdsgiver til at arbejde i et andet land, og arbejder mindst ni timer om ugen, mindst 18 timer i en to-ugers periode eller mindst 39 timer om måneden.
Komponenter i ATP Samlet Betaling
ATP Samlet Betaling inkluderer bidrag til forskellige ordninger såsom Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB), Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), Barsel.dk, FerieKonto (administration), Finansieringsbidrag, Lønmodtagernes Feriemidler (administration) og Læreplads-AUB.
Forklaring på, Hvordan Hver Komponent Bidrager til den Samlede Betaling
Hver komponent af ATP Samlet Betaling bidrager til den samlede betaling. For eksempel bruges ATP-bidraget, som en arbejdsgiver betaler for deres medarbejdere, til at beregne arbejdsgiverens bidrag til Samlet Betaling. Andre bidrag, såsom dem til Læreplads-AUB og FerieKonto (administration), beregnes ud fra virksomhedens Læreplads-AUB-finansielle opgørelser og rapporter til FerieKonto, henholdsvis.
Ændringer og Opdateringer for 2024
I 2024 vil der være en betydelig ændring i, hvordan ATP-bidrag opkræves i Danmark. Fra 2024 vil alle ATP-bidrag blive opkrævet af Samlet Betaling. Den første kombinerede faktura vil blive modtaget medio juni til betaling den 1. juli 2024. Denne ændring har til formål at forenkle og modernisere opkrævningen af ATP-bidrag, hvilket gør det nemmere for både arbejdsgivere og ansatte at overholde reglerne.
Berettigelseskriterier for ATP Samlet Betaling
Generelt er arbejdsgivere forpligtede til at betale ATP-bidrag på vegne af deres medarbejdere, når de er fyldt 16 år eller derover (uden øvre aldersgrænse), arbejder i Danmark eller udstationeres af en dansk arbejdsgiver til at arbejde i et andet land, og arbejder mindst ni timer om ugen, mindst 18 timer i en to-ugers periode eller mindst 39 timer om måneden.
Ansøgningsproces for ATP Samlet Betaling
Som arbejdsgiver i Danmark modtager du hver kvartal betalingsopgørelser fra Samlet Betaling. Dit bidrag til Samlet Betaling beregnes automatisk ud fra ATP-bidraget, som du betaler for dine medarbejdere. Hver kvartal modtager Samlet Betaling oplysninger om de samlede ATP-bidrag, du har betalt til ATP Livslang Pension. De betalte ATP-bidrag omberegnes som antal fuldtidsansatte ved at dividere bidraget med den ATP-bidragssats, der gælder for virksomheden. Når du modtager en betalingsopgørelse for 2024, beregnes bidraget ved at se på, hvor meget du har indberettet i ATP-bidrag i de følgende fire perioder:
- Betalingsfrist: 1. juli 2024, Beregning baseret på ATP-bidrag rapporteret for
- juli 2024, Q1 2024
Imidlertid beregnes bidragene til Læreplads-AUB på grundlag af virksomhedens Læreplads-AUB-finansielle opgørelser. Din Læreplads-AUB-finansielle opgørelse udarbejdes af AUB. Administrationsbidraget til FerieKonto beregnes på grundlag af rapporter til FerieKonto. Du skal betale et administrationsbidrag for hver af dine medarbejdere, beregnet som ét bidrag pr. måned for de måneder, du har indberettet til FerieKonto.
Beregning af ATP Samlet Betaling
ATP Samlet Betaling beløbene beregnes ud fra ATP-bidraget, som arbejdsgivere betaler for deres medarbejdere. De betalte ATP-bidrag omberegnes som antal fuldtidsansatte ved at dividere bidraget med den ATP-bidragssats, der gælder for virksomheden. For eksempel, hvis det samlede betalte ATP-bidrag er 5.000 kr. og ATP-satsen er 891 kr., ville antallet af fuldtidsansatte være 5,612.
ATP-bidragssatserne for 2024 for den private sektor er som følger:
- Fuldtidsansatte (mindst 117 timer om måneden): 297 DKK
- 2/3 arbejdstid (mindst 78 – under 117 timer om måneden): 198 DKK
- 1/3 arbejdstid (mindst 39 – under 78 timer om måneden): 99 DKK
- Mindre end 39 timer: 0 DKK
Fordele og Betydning af ATP Samlet Betaling
ATP Samlet Betaling er en væsentlig del af det danske sociale sikringssystem. Det forenkler processen med at betale bidrag til forskellige lovmæssige ordninger, der støtter det danske arbejdsmarked, og sikrer bedre vilkår for ansatte. ATP Livslang Pension, som er en del af ATP Samlet Betaling, giver en fast månedlig betaling til enkeltpersoner, når de når pensionsalderen. Dette bidrager til økonomisk sikkerhed og social velfærd i Danmark.
I 2024 vil der være en betydelig ændring i, hvordan ATP-bidrag opkræves i Danmark. Fra 2024 vil alle ATP-bidrag blive opkrævet af Samlet Betaling. Denne ændring har til formål at forenkle og modernisere opkrævningen af ATP-bidrag, hvilket gør det nemmere for både arbejdsgivere og ansatte at overholde reglerne.